Les présentes conditions générales d’utilisation (ci-après les « CGU ») régissent l’utilisation du site web accessible à l’adresse www.keypoints-recrutement.fr (ci-après le « Site »), édité et exploité par la société Key Points Recrutement, société par actions simplifiée au capital de 10 000 euros, immatriculée au RCS de Bordeaux sous le numéro 939 159 166 00015, dont le siège social est situé au 7 rue Pourmann, 33000 Bordeaux.
Les CGU peuvent être modifiées à tout moment afin de refléter les évolutions du Site ou des réglementations applicables. Nous invitons les Utilisateurs à consulter régulièrement la version la plus récente publiée sur le Site. Toute utilisation du Site après la mise en ligne des nouvelles CGU vaut acceptation de celles-ci par l’Utilisateur.
Société : SAS Key Points Recrutement
Statut juridique : Société par Actions Simplifiée (SAS)
Capital social : 10 000 €
Siège social : 7 rue Pourmann, 33000 Bordeaux
Numéro SIRET : 939 159 166 00015
Numéro de TVA intracommunautaire : FR 87 939159166
Email de contact : welcome@keypoints-recrutement.com
Téléphone : à venir
Responsable de l'édition du site : Key Points Recrutement
Hébergeur : le site est hébergé par l'intermédiaire du Plan hosting de Webflow Inc. (398 11th Street, 2nd Floor, San Francisco, CA 94103, USA ; http://webflow.com ; contact@webflow.com) sur des data centers de Amazon Web Services (Amazon WebServices Inc., 410 Terry Avenue North, Seattle, WA 98109-5210, USA ; http://aws.amazon.com)
Le Site est accessible en ligne à tout internaute (ci-après désigné « Utilisateur » ou « les Utilisateurs »). En accédant au Site et en y naviguant, chaque Utilisateur reconnaît accepter pleinement et sans réserve les présentes CGU.
Key Points Recrutement se réserve le droit de suspendre ou de restreindre l’accès au Site à tout Utilisateur ne respectant pas les dispositions des présentes CGU.
Le Site propose :
- La consultation des informations relatives à l‘activité de Key Points Recrutement.
- La consultation d’offres d’emploi publiées par Key Points Recrutement.
- Des formulaires de contact comprenant : numéro de téléphone, adresse mail, dernière expérience professionnelle, URL LinkedIn, Entreprise.
- La possibilité d’envoyer un CV par email à l’équipe de Key Points Recrutement, via un bouton de redirection.
Le Site est accessible 24h/24 et 7j/7. Key Points Recrutement s’efforce d’assurer une accessibilité continue mais décline toute responsabilité en cas d’interruption due à des opérations de maintenance ou à des contraintes techniques.
Notre Politique de Confidentialité peut être retrouvée en totalité sur la page correspondante.
En utilisant le présent site, les Utilisateurs acceptent que Key Points Recrutement collecte et utilise leurs données personnelles, dans les conditions indiquées ci-dessous.
6.1 Collecte des données
Dans le cadre des services proposés sur le site, Key Points Recrutement est amené à collecter les données suivantes :
- Formulaire Candidats : nom, prénom, numéro de téléphone, email, dernière expérience professionnelle, URL LinkedIn.
- Formulaire Recruteurs : nom, prénom, numéro de téléphone, email, entreprise.
- Formulaire Générique : nom, prénom, numéro de téléphone, email, entreprise, URL LinkedIn.
6.2 Traitement des données à caractère personnel
Les données personnelles collectées par Key Points Recrutement sont traitées pour les finalités suivantes :
a. Gestion des candidatures
- Réception et analyse des candidatures (CV, formulaires).
- Facilitation de la mise en relation avec des recruteurs potentiels.
- Organisation des entretiens et suivi des processus de recrutement.
- Constitution d’une base de profils qualifiés, utilisable à court, moyen et long terme dans le respect des durées légales de conservation des données.
b. Gestion des relations commerciales
- Communication et échange d’informations avec les potentiels recruteurs (clients ou prospects).
- Respect des obligations contractuelles et suivi des transactions.
c. Amélioration des services et statistiques
- Analyse des interactions avec le site et les communications pour optimiser les services.
- Étude des tendances de recrutement à partir de données anonymisées.
- Mesure de la performance et personnalisation des contenus.
d. Conformité et obligations légales
- Respect des obligations réglementaires, y compris celles liées à la non-discrimination et à la protection des données.
- Protection des droits de Key Points Recrutement, des utilisateurs ou de tiers.
- Gestion des éventuelles transactions commerciales et respect des exigences légales.
e. Utilisation des technologies de suivi
- Collecte et analyse des données de navigation via cookies et outils similaires pour estimer l’efficacité des contenus, personnaliser les services et améliorer l’expérience utilisateur.
6.3 Base légale
Le traitement de vos données repose sur :
- Votre consentement : lorsque vous remplissez un formulaire de contact ou envoyez votre CV, vous consentez à ce que Key Points Recrutement collecte, conserve et traite vos données personnelles pour les finalités mentionnées (gestion de votre candidature, mise en relation avec des recruteurs, etc.).
- L’exécution de mesures précontractuelles : lorsque vous soumettez votre candidature ou effectuez une demande via un formulaire, le traitement de vos données est nécessaire pour répondre à votre demande ou pour vous proposer des opportunités adaptées.
- Notre intérêt légitime : pour assurer la gestion de notre site, l’analyse des performances, l’amélioration de nos services, et garantir une expérience utilisateur optimale.
6.4 Conservation des données
Les données collectées sont conservées pour une durée de 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat. Elles pourront être supprimées sur simple demande de l’utilisateur.
6.5 Droits des utilisateurs
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), l’utilisateur dispose des droits suivants :
- Droit d’accès : connaître les données collectées à son sujet.
- Droit de rectification : corriger des informations inexactes.
- Droit à l’effacement : demander la suppression de ses données.
- Droit d’opposition : refuser le traitement de ses données.
- Droit à la portabilité : recevoir les données dans un format structuré.
Pour exercer ces droits, l’utilisateur peut contacter welcome@keypoints-recrutement.com.
6.6 Sécurité des données
Key Points Recrutement s’engage à mettre en œuvre des mesures organisationnelles, techniques, logicielles et physiques appropriées afin de garantir la sécurité des données personnelles, et de les protéger contre toute altération, destruction ou accès non autorisé. Toutefois, il est expressément convenu que, compte tenu de la nature ouverte du réseau Internet, Key Points Recrutement ne peut garantir de manière absolue la sécurité des transmissions ou du stockage des données via ce réseau.
Les informations mises à disposition sur le Site visent uniquement à fournir des renseignements généraux. Key Points Recrutement veille à partager des contenus aussi fiables et pertinents que possible, mais ne peut garantir l’exactitude, l’exhaustivité ou la mise à jour permanente de ces informations. Key Points Recrutement ne pourra être tenue responsable des éventuelles imprécisions, erreurs ou omissions figurant sur le Site, ni des conséquences d’une utilisation inappropriée de ces données par l’Utilisateur.
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L’ensemble du Site, ainsi que tous les éléments qui le composent, tels que les logiciels, codes, photographies, structures, graphismes, images, logos, illustrations, icônes, textes, vidéos, fichiers audio, marques, et autres contenus (ci-après désignés le « Contenu »), sont protégés par les dispositions légales relatives à la propriété intellectuelle applicables à l’échelle mondiale. Sauf indication contraire, ces éléments sont la propriété exclusive de Key Points Recrutement et/ou de ses partenaires.
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- Cookies essentiels : nécessaires au fonctionnement du site.
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Key Points Recrutement se réserve le droit de mettre un terme à l’accès au Site, à tout moment et sans préavis, notamment si un Utilisateur ne respecte pas les présentes CGU, agit de manière contraire à leur esprit, ou porte atteinte aux droits de la société ou d’un tiers.
Key Points Recrutement peut également, à sa discrétion, modifier, restreindre ou suspendre temporairement ou définitivement l’accès au Site. En aucun cas, Key Points Recrutement ne pourra être tenue responsable envers l’Utilisateur ou tout tiers des éventuelles conséquences liées à ces modifications ou interruptions.
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